Spécialisation « Intervenir en entreprises sur la gestion du stress »

 Savoir et pouvoir intervenir en entreprise, de A à Z.stress-entreprise

 

  • Vous fournir les compétences nécessaires pour intervenir en entreprise, sur la thématique de gestion du stress, auprès de collaborateurs ET de managers (contenus différents, évidemment). Beaucoup de personnes interviennent en entreprises, peu sont capable de dispenser des outils utilisables dès le lendemain, en pleine autonomie.
  • Vous fournir les éléments d’interventions auprès des dirigeants, si vous avez déjà un rôle d’accompagnant auprès des gouvernances d’entreprises.

Les compétences ciblées, le contenu de la formation :

  • Les savoirs et savoir-faire pédagogiques et juridiques
    • Connaître les nouvelles loi sur la réforme de la formation.
    • Savoir respecter la législation imposée aux formateurs en entreprise (administratif et législatif).
    • Posséder son kit d’intervention « formateur » (feuille de présence, attestation, modèle de compte-rendu…).
    • Savoir se déclarer comme organisme de formation, et savoir le rester les années suivantes (bilans ….).
    Les savoirs et savoir-faire administratifs et commerciaux
    • Connaître les processus d’intégration des entreprises.
    • Savoir construire des réponses à appels d’offres et rédiger des propositions commerciales.
    Les savoirs et savoir-faire pédagogiques
    • Connaître les spécificités d’animation pédagogique nécessaires pour des interventions efficaces et valorisantes, avec des résultats positifs mesurables, conformes au décret qualité de juin 2015.
    • S’approprier les contenus d’interventions qui vous seront fournis en totalité.
    • Savoir construire un programme (Identifier les enjeux réels du client, objectif, compétence, contenu, pédagogie appropriée au public, évaluation, suivi).
    Les savoirs et savoir-faire techniques
    • Acquérir l’ensemble des techniques concrètes spécifiques aux thématiques de stress, qualité de vie au travail, et risques psycho-sociaux nécessaires aux interventions de formations de courtes durées (1 à 4 jours) en entreprises.
    • Acquérir l’ensemble des éléments spécifiques pour des interventions récurrentes d’une heure par semaine si vous avez suivi aussi notre tronc commun.
Organisation de la formation :

Cette spécialisation contient une partie en stage collectif présentiel et une grande partie construite comme un accompagnement individuel (accompagnement personnalisé du stagiaire, en fonction de ses disponibilités, son rythme, ses besoins et de ses acquis antérieurs).

Cette formation s’adresse au consultant formateur souhaitant se spécialiser dans la gestion du stress, ou aux relaxologues/sophrologues souhaitant intervenir en entreprises. Cette spécialisation requiert donc les pré-requis suivants :

  • Une expérience d’animation de groupe OU
  • la formation « Relaxologue, animateur de groupes  » OU
  • une formation d’une autre école permettant déjà d’animer des groupes de relaxation.

Il s’agit du directeur de l’école, intervenant en entreprises privées et organisme publics, depuis 25 ans, auprès des collaborateurs, managers et dirigeants, sur les thématiques du stress et des risques psychosociaux.

La durée de la formation est de 4 journées discontinus

Cette formation individualisée est possible toute l’année, quelle que soit la date de votre demande. Nous programmons les sessions à partir de 5 inscrits.

Paris, Lyon, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Nancy

Ils incluent la formation, les frais de dossier, les supports pédagogiques et les fiches de cours, les cahiers professionnels pour votre future pratique, l’accompagnement et les entretiens individuels, la correction des travaux pendant la formation, le suivi post-formation et l’examen final.

Pour connaître les aides possibles, cliquez ici. Pour connaître le montant global, demandez une documentation, elle vous présentera la formation de façon plus détaillée.