Nos services aux entreprises concernant les risques psychosociaux et le bien-être au travail

Nous vous proposons :

anti-stress au travail, beat, bien-être au travail, bien-être en entreprise, Bien-être et efficacité au travail, Cooper & Marshall, French Rodgers et Cobb, gérer le stress de ses collaborateurs, gérer le stress de ses managers, gérer le stress en entreprise, gestion du stress en entreprise, gestion du stress pour les dirigeants d'entreprise, Karasek et Theorell, manager le stress de ces équipes, prendre en compte le stress de ses équipes, risques psychosociaux, rps, siegrist, stress au travail, stress et absentéisme, turn-over

Gérer le stress au travail

  • Un accompagnement de votre gouvernance à la mise en place d’une démarche de prise en compte des risques psychosociaux.
  • Des formations ponctuelles de deux jours.
  • Des dispositifs de formation étalés sur deux mois avec des mises en pratiques intermédiaires.
  • Un accompagnement ponctuel ou récurrent pour vos collaborateurs, vos managers ou vos dirigeants.
  • Nous intervenons au niveau de vos collaborateurs, de vos managers et de votre organisation pour la gestion des risques psychosociaux.
  • Nous sommes évidemment conformes aux exigences de la réforme de la formation. Voici quelques exemples d’intervention.
  • Nos techniques sont spécifiquement développées pour être praticables dans un contexte professionnel, y compris en pleine réunion ou pendant un entretien en face à face.
  • Nos intervenants sont choisis pour leur triple expertise : ils ont travaillé en entreprise au moins 10 ans, enseignent les outils de relaxation et ont une expérience pédagogique de la formation.
  • Nous vous proposons de nous contacter pour échanger sur la meilleure réponse possible à votre besoin. Notre légitimité et notre expérience se sont construites avec des entreprises et des particuliers depuis 1991.

 

  • Quelques références

    Des entreprises, des institutions et écoles, des hopitaux

    • Gestion du stress
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