Gérer le stress au travail
- Un accompagnement de votre gouvernance à la mise en place d'une démarche de prise en compte des risques psychosociaux.
- Des formations ponctuelles de deux jours.
- Des dispositifs de formation étalés sur deux mois avec des mises en pratiques intermédiaires.
- Un accompagnement ponctuel ou récurrent pour vos collaborateurs, vos managers ou vos dirigeants.
- Nous intervenons au niveau de vos collaborateurs, de vos managers et de votre organisation pour la gestion des risques psychosociaux.
- Nous sommes évidemment conformes aux exigences de la réforme de la formation. Voici quelques exemples d'intervention.
- Nos techniques sont spécifiquement développées pour être praticables dans un contexte professionnel, y compris en pleine réunion ou pendant un entretien en face à face.
- Nos intervenants sont choisis pour leur triple expertise : ils ont travaillé en entreprise au moins 10 ans, enseignent les outils de relaxation et ont une expérience pédagogique de la formation.
- Nous vous proposons de nous contacter pour échanger sur la meilleure réponse possible à votre besoin. Notre légitimité et notre expérience se sont construites avec des entreprises et des particuliers depuis 1991.
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Quelques références
Des entreprises, des institutions et écoles, des hopitaux [acx_slideshow name="references"]